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人本管理是石墨轴套公司的一种管理文化。其核心是尊重人，激发人的积极性，其重点是满足人的合理需求，从而进一步调动人的积极性，使管理科学达到了一个新的水平。
石墨轴套公司人性化管理的起点:
人本管理首先明确回答了几个基本问题，即什么是公司？为什么是公司？公司的发展靠什么？
也就是公司人。对焊机公司是一个人的集合体。如果没有“人”，公司就会“停”。所以管理要以人为本，以人为中心。任何时候都把调动人的积极性放在首位。人的潜力很大，关键在于发展。当代科学让我们了解了人脑的结构和工作状态，我们被大脑储存的能力惊得目瞪口呆。正常情况下工作的人，一般只用一小部分思维能力。为了开发人的智力和潜能，对焊机公司应始终使员工处于轻松愉快的氛围中。聪明的工人是最活跃的生产要素。谁能充分发挥这一最活跃的生产因素，谁就能获得管理点焊机公司的成功秘诀。